Последнее
Быть мужчиной в Центральной Азии
Публикации
Эта книга – галерея историй о мужчинах Центральной Азии и о их роли в семье и обществе. Все они разные, среди них есть строгие и не очень, занятые работой и те, кто решил посвятить себя только семье и детям. Но прежде всего книга – про вовлечённых отцов и мужей, наставников и учителей, которые показывают, что быть мужчиной и отцом – это не так просто и захватывающе одновременно, и это навык, которому нужно учиться в...
Коммуникационный план по вовлечению мужчин и мальчиков в процесс прекращения гендерного насилия в Центральной Азии
Публикации
Коммуникационный план по вовлечению мужчин и мальчиков в процесс прекращения насилия в отношении женщин и девочек (далее – НОЖД) в Центральной Азии содержит рекомендации по разработке эффективных коммуникационных стратегий и мероприятий, направленных на вовлечение мужчин и мальчиков в процесс предотвращения НОЖД. Коммуникационный план основан на перспективных практических методах информационных кампаний по вовлечени...
Advancing youth-friendly health services
Технические отчеты и документация
Укрепление Молодежных центров здоровья (МЦЗ) является одним из приоритетов развития здравоохранения Казахстана до 2025 года. Для реализации этого направления был разработан пакет новых правил, направленных на расширение охвата и доступа к услугам по охране репродуктивного здоровья подростков. При поддержке Фонда ООН в области народонаселения Министерство здравоохранения создало правовую базу, разработало клинические...

Свободные места

Тимлид: возглавить проведение оценки страновой программы Правительства Казахстана/ЮНФПА на 2021-2025 гг

22 Март 2024
Международный консультант будет отвечать за процесс оценки страновой программы и представление всех результатов. Более...

Национальный консультант: Эксперт в области здравоохранения для проведения оценки страновой программы Правительства Казахстана/ЮНФПА на 2021-2025 гг

22 Март 2024
Национальный консультант будет оказывать необходимую логистическую поддержку Международному консультанту в организации...